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    8月17日上午，集團董事長殷偉同志、總經(jīng)理李天鳴同志到寧安公司調研指導工作，副總經(jīng)理周小俊同志陪同調研。

    在此次調研過程中，殷偉同志、李天鳴同志聽取了寧安公司的組織架構、現(xiàn)有技術人員配備及資質情況、承建項目情況及歷史遺留問題情況等匯報情況。聽取匯報后，殷偉同志仔細詢問了寧安公司員工在崗情況、人員持證情況以及員工待遇工資的具體情況，對項目總體資金情況進行了詳細了解。李天鳴同志對在建項目具體情況、寧安公司技術人員配備情況進行了詳細了解。韓文政同志就調研時提出的有關問題進行了回答。周小俊同志指出，寧安公司應對今后如何承接好集團的工程和如何更有利地自主參與市場競爭進行發(fā)展規(guī)劃，迅速地解決公司目前存在的問題，完善公司制度、管理模式，提高管理人員管理素質，理順工程遺留問題，加強業(yè)務對接，以新的姿態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn)。為更好地開展下一階段的工作，李天鳴同志強調，寧安公司要總結目前的現(xiàn)狀和難題形成專題報告，在一星期內報集團進行集體研究解決，為下一步承接新的項目打好基礎。
    最后，殷偉同志進行總結，在新一屆區(qū)委政府的領導下即將組建新的經(jīng)發(fā)集團，寧安公司也會有新的發(fā)展空間，大家應有足夠的信心面對新的機遇和挑戰(zhàn)。對于目前的現(xiàn)狀，寧安公司在做好本職工作的基礎上應轉變思想，廣開思路，激發(fā)內生動力，變被動為主動。寧安公司應主動作為、積極作為，做好業(yè)績包裝，面向市場，積極參與市場競爭。寧安要全力進行資質升級，同時必須立足當下，積極做好三級資質內承接的工程。做到工程建設，業(yè)績資質提升兩不誤。

    此次調研，對寧安公司的各項工作起到了積極的指導和推進作用，寧安公司將以此次調研為契機，更好地開展各項工作。后期寧安公司將根據(jù)領導的指示，再接再厲，不斷改進，不斷創(chuàng)新，努力為集團謀得更大的利益。